БРОНЮВАННЯ & КРИТИЧНІСТЬ З 1 ВЕРЕСНЯ

Розділ І. ЗМІНИ У БРОНЮВАННІ ТА КРИТИЧНОСТІ – ДО ПОСТАНОВИ №76.
Постанова КМУ №692 – опублікована!
1. Критичність – зміни з 2 червня!

1 вересня втратять чинність ВСІ рішення щодо визначення підприємств критично важливими!
Нові критерії. Перегляд підходів до визначення критично важливих підприємств.
Підтвердження критичності до 1.09 – зроблять самі міністерства чи ОВА, які видавали критичність.
– До 10 червня: перегляд галузевих / регіональних критеріїв.
Переглянуд критеріїв, щоб вони застосовувались лише до підприємств, які справді критично важливі (мінімізація «штучного» бронювання).
– До 1 липня 2026: аналіз відповідності підприємств новим критеріям.
Підприємства пройдуть перевірку на відповідність новим критеріям. Втрата підстав – критичний статус скасують.
– До 1 вересня 2026: перегляд раніше прийнятих рішень.
Поточні рішення про критичну важливість діють не довше ніж по 31.08.2026.
Критерії внесуть в ДІЯ після їх підтвердження.
Буде оперативний моніторинг / перевірки відповідності та анулювання критичності.
Порядок дій:
– Аналіз новихи критеріїв → Перевірте, що ваші критерії, за яким отримали критичність не скасовані → Перевірте, що відповідаєте всім новим критеріям → Пройдіть нову процедуру набуття статусу не пізніше 1.09.
2. Бронювання в ДІЯ – нові правила.

Перевищення ліміту бронювання = це підстава для втрати критичності.
Підприємства зобовʼязані подавати заявку на розбронювання в 10 робочих днів з дати утворення переліміту.
Сумісники, працівники, які мають відстрочку (ст. 23 Закону про мобілізацію).
3. Мінімальна зарплата для бронювання та підтвердження критичності:

Для всіх коефіцієнт 2,5 → 3,0: не менше 3 мінімальних (25.941 грн.)
Для підприємств на прифронтових територіях – не менше 2,5 мінімальних (21.618 грн.).
Коли планувати зміни?

Розділ ІІ. РЕФОРМА БРОНЮВАННЯ І КРИТИЧНОСТІ: що несе пакет законопроєктів (№№ 15231-15245)
Проєкт «ПРО СПРАВЕДЛИВЕ БРОНЮВАННЯ ТА УЧАСТЬ У ОБОРОНІ»?
4. Нова логіка бронювання:

Система бронювання зміниться з існуючого формату «роботодавець – бронь» на новий «держава – бронь»!
Порядок, критерії та підстави бронювання, категорії осіб, строки відстрочки – встановлюються законом (не постановами КМУ).
5. Розбронюють усіх?

Майже усіх. Календар подій.
Заборона встановлювати бронювання на безстроковій основі.
Бронювання – переглядається на регулярній основі на відповідність вимогам закону. Відсутність довічної відстрочки.
6. Критичний «економічний» статус – по критеріям Постанови № 76 буде діяти?

НІ. Залишаться з правом броні від держави тільки ті роботодавці, які віднесені до обʼєктів критичної інфраструктури.
7. Заброньовані повинні будуть брати участь в обороні держави одним з наступних способів:

Працевлаштування на об’єкті критичної інфраструктури.
Як виконання оборонного завдання для держави.
Служба в активному резерві.
Підготовка резерву для оперативного залучення до ЗСУ (без повного відриву працівника від виробничої діяльності).
Сплата Цільових внесків на оборону.
Хто платитиме? Модель «економічного бронювання» – працівник або підприємство сплачують внесок на фінансування ЗСУ.
8. Створення державного Реєстру заброньованих осіб.

Включає дані про всіх заброньованих.
9. Як потрапити до Реєстру підприємств – обʼєктів критичної інфраструктури?

Час змінювати критичність!
10. ТЦК по новій реформі – переходить у дво-рівневу модель роботи.

Розділ ІІІ. БРОНЮВАННЯ в ДІЯ!
ЛІМІТИ. Обов’язкове розбронювання!
11. Можливості:

Продовження діючого бронювання.
Розбронювання.
12. Перевищення лімітів бронювання:

В які строки розбронювати та чи впливатиме це на критичність.
13. Збільшення ліміту бронювання: покроковий алгоритм та кейси 2026 року

14. Нові правила дотримання лімітів:

Як фіксується чисельність військовозобов’язаних з метою подальшого бронювання для 50% ліміту та 100% ліміту .
15. Перевірки ТЦК, СБУ заброньованих і критичних роботодавців

16. 45 днів бронювання для «особливих» військовозобов’язані (порушники ВО, хто не оновлював дані, в розшуку…).

17. Робота зі списком. Помилки та розбіжності в розрахунку чисельності в ДІЯ:

Не відображаються новоприйняті. Не зникають звільнені.
Практичні дієві поради та виправлення.

Розділ ІV. СУМІНИКИ! ЧИСЕЛЬНІСТЬ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ.
Для бронювання. Для військового обліку.
18. Як розрахувати чисельність для військового обліку:

Заповнення списків.
Заповнення Відомості оперативного обліку.
19. Як розрахувати чисельність для бронювання:

ДІЯ-версія та правила обчислення.
Кого включаємо і не включаємо.
20. Збільшення (зростання) чисельності військовозобов’язаних:

Скільки можна забронювати у 2026 році, щоб не наражатися на ризики та штрафи.
Збільшення в межах визначеної чисельності. Чи повідомляти орган про це. Бронювання новоприйнятих
Зростання чисельності понад визначену чисельність. Порушення (або відмова) у бронюванні понадлімітно.
+ Дії для збільшення ліміту
21. Зменшення чисельності військовозобов’язаних:

Розбронювання: правила і строки.
22. Які наслідки та відповідальність, якщо бронь буде перевищувати 50% ліміт.

Розділ V. КРИТИЧНІСТЬ: по-новому!
10 кроків підготовки документів на статус критично важливих підприємств.
23. Підтвердження критичності: підготовка та подання пакету документів.

Обрання критеріїв.
Підготовка та подання пакету документів
+ Інформація про чисельність військовозобов’язаних.
24. Нова критичність: змінюємо ОВА чи Міністерство.

Правила підготовки пакету документів до нового органу – що буде зі діючою критичністю та бронюванням працівників.
+ Інформація про чисельність військовозобов’язаних.
25. Перша критичність підприємства:

Як обрати орган. Прайм-чек для вибору органу.
Як виконати критерії.
Як сформувати та подати пакет документів.
+ Інформація про чисельність військовозобов’язаних.
26. Скасування критичності.

Або які причини призвели до втрати критичності!?
27. Щомісячні обовʼязкові умови дотримання критичності – податкові борги, середня зарплата по підприємству.

28. Міфи про ризики втратити критичність.

29. Збираємо пакет документів для підтвердження / отримання критичності:

ІДЕАЛЬНИЙ та повний перелік документів!

Розділ VІ. МОНІТОРИНГ (Критичності та Бронювання) у 2026 році.
30. Як пройти моніторинг на критичність:

Хто і як здійснює щомісячний моніторинг. Які документи та яку інформацію запитують.
Наслідки порушень.
31. Моніторинг зарплати заброньованих працівників.

32. Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства:

Практичні поради для інформування заброньованих;
Кроки швидкого поновлення критичності

Розділ VІІ. ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК (ВО).
ТОП-10 документів. Е-КАБІНЕТ для ведення ВО. Паперовий облік та усі зміни.
33. Повний пакет документів для ідеального військового обліку у 2026:

Що має підготувати підприємство?
Яка відповідальність та наслідки відсутності таких документів.
34. Електронний персональний військовий облік.

Чим передбачено.
Коли переходимо на новий електронний облік.
35. Що з веденням паперового військового обліку у 2026?

36. Підвищення кваліфікації:

Коли обов’язково. Як правильно обрати навчальний заклад та не потрапити на «шахраїв».
* Неналежне ведення ВО – втрата критичності!
Лист Мінекономіки. № 27-11/33925-07

Розділ VІІI. ПЕРВІРКИ ТЦК військового обліку та бронювання!
37. Звірки з ТЦК по новим спискам: кому потрібно звірятися, а кому ні?

38. Види перевірок ТЦК. Як дізнатися коли вас перевірить ТЦК?

39. Як і коли ТЦК (не) повідомлять про початок перевірки.

40. Акт перевірки – як виглядає.

41. ТОП-20 питань, які перевіряє ТЦК на прикладі акту перевірки.

42. ТОП-10 документів, які треба підготувати до перевірки ТЦК.

43. Найпоширеніші помилки роботодавців.

44. Штрафи від 34.000 грн до 59.500 грн.:

За який період? За які порушення?!

Розділ ІX. Панель дискусій. Відповіді на запитання.